Konflikte können innerhalb von Teams oder Abteilungen aufgrund von Ressourcenknappheit, Machtverteilung oder Zielkonflikten entstehen oder zwischen Individuen aufgrund unterschiedlicher Meinungen, Werte oder Persönlichkeiten. Konfliktmanagement befasst sich mit der effektiven Bewältigung von Konflikten innerhalb Ihrer Organisation oder zwischen Personen.

Ziel ist es, durch effektives Konfliktmanagement zur Verbesserung Ihrer Produktivität, der Arbeitsbeziehungen, der Mitarbeiterzufriedenheit sowie zur Gesundheitsförderung beizutragen.

Als externe Beraterin kann ich aufgrund meiner Neutralität hilfreich bei der Konfliktlösung sein und moderiere gerne Ihre Diskussionen, um zu einer Einigung zu gelangen.

Dauer: Innerhalb eines kurzen Zeitraums je nach Konfliktsituation